自己PR動画で面接官を爆笑させろ！内定獲得に繋がる自己PR動画の作り方
「自己PR動画って、真面目な内容じゃなきゃダメ?」「他の人と差をつけるには、どうしたらいいの?」 そう思っているあなたへ。
就職活動で、企業に「面白い!」と思わせる自己PR動画を作りたいけど、どんな内容にすればいいのか悩んでいませんか?
この記事では、あなたの自己PR動画を劇的に変える、面白くて記憶に残る動画の作り方を徹底解説します。
単なる自己紹介ではなく、あなたの個性が光る、採用担当者の心を掴む自己PR動画で、内定を勝ち取りましょう!
自己PR動画で「面白い」は武器になる!その理由とは?
就職活動において、企業への自己PR動画の提出は、もはや当たり前の時代になりました。
多くの就活生が同じような内容の動画を提出する中で、どのようにすれば採用担当者の記憶に残り、他の応募者と差をつけることができるのでしょうか?
その答えの一つが、「面白さ」です。
単に真面目で模範的な自己PRをするだけでなく、ユーモアや意外性を取り入れた「面白い」自己PR動画は、あなたの個性を際立たせ、採用担当者に強い印象を与える強力な武器となります。
では、なぜ「面白さ」が就活において有効なのでしょうか?
それは、面白さが採用担当者の心理に働きかけ、ポジティブな感情を生み出すからです。
面白く、かつ内容が伝わる動画は、あなたの人間性やコミュニケーション能力、そして「この人と一緒に働いてみたい」と思わせる魅力を効果的にアピールできます。
結果として、選考を有利に進め、内定獲得へと繋がる可能性を高めることができるのです。
次のセクションでは、具体的にどのような企画が採用担当者を惹きつけるのか、その企画術について詳しく見ていきましょう。
採用担当者を惹きつける!面白い自己PR動画の企画術
「自己PR動画で面白さを出したい!」と思っても、具体的にどう企画すれば良いか悩んでしまいますよね。
せっかく作るなら、採用担当者の記憶に残り、かつ好印象を与えられる動画にしたいものです。
ここでは、そんな面白い自己PR動画の企画立案プロセスを、具体的な構成要素、押さえるべきポイント、そして陥りやすい落とし穴とともに解説します。
面白い自己PR動画の構成要素
記憶に残り、採用担当者を惹きつける自己PR動画には、いくつかの重要な構成要素があります。
これらを意識することで、単なる自己紹介に終わらない、魅力的な動画を作成できます。
- 導入のフック:
- 動画の冒頭数秒で、視聴者の興味を引きつけ、最後まで見てもらうための仕掛けです。例えば、意外な質問、印象的な映像、コミカルな演出などが考えられます。
- 共感を呼ぶストーリー:
- あなた自身の経験や考え方を、単に羅列するのではなく、ストーリー仕立てで語ることで、視聴者は感情移入しやすくなります。特に、困難を乗り越えた経験や、そこから学んだことは、共感を呼びやすいテーマです。
- 独自性のあるアピール:
- あなたならではの強みや個性を、他の就活生とは異なる角度から表現することが重要です。例えば、特技をユニークな方法で披露したり、趣味を仕事への意欲と結びつけたりするなど、オリジナリティを意識しましょう。
- 明確なクロージング:
- 動画の最後には、改めて自分の強みや入社への熱意を簡潔に伝え、面接に進みたいという意思表示を明確にしましょう。具体的な行動を促すようなメッセージも効果的です。
企画を練る上での3つのポイント
面白い自己PR動画を作るための企画を練る際には、「誰に」「何を」「どう伝えるか」という3つの視点が非常に重要になります。
これらの視点を明確にすることで、動画の方向性が定まり、より効果的なアピールが可能になります。
- ターゲット理解(誰に):
- あなたがアピールしたい企業や、その企業の採用担当者がどのような人物を求めているのかを理解することが第一歩です。企業のウェブサイトや採用情報、OB/OG訪問などを通じて、企業文化や求める人物像を深く把握しましょう。ターゲットが理解できれば、どのような「面白さ」が響くのか、どのようなアピールが有効なのかが見えてきます。
- 強みの言語化(何を):
- あなた自身の強みやスキル、経験を、具体的かつ魅力的に言語化することが不可欠です。単に「コミュニケーション能力が高い」と言うだけでなく、「〇〇という経験で、△△な状況下でも相手の意図を正確に汲み取り、円滑な関係を築けました」のように、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。さらに、その強みが企業のどのような課題解決に貢献できるのかまで落とし込めると、より説得力が増します。
- 面白さの方向性決定(どう伝えるか):
- どのような「面白さ」でアピールするか、その方向性を決めます。例えば、ユーモアを前面に出すのか、意外性で驚かせるのか、感動的なエピソードで惹きつけるのかなど、あなたの個性やアピールしたい内容に合わせて最適な方法を選びましょう。ただし、面白さを追求するあまり、本来伝えるべきあなたの強みや熱意がぼやけてしまわないように注意が必要です。
企画の落とし穴に注意!
面白さを意識するあまり、本来の目的を見失ったり、企業にマイナスな印象を与えてしまったりする企画は、採用担当者の心に響かないどころか、逆効果になりかねません。
企画段階でよくある失敗例と、その回避策を知っておきましょう。
- 目的を見失う:
- 「とにかく笑わせたい!」という気持ちが先行し、本来の自己PRや企業への熱意を伝えるという目的が二の次になってしまうケースです。面白さを盛り込むのは良いですが、あくまで自己PRの手段であることを忘れずに、あなたの強みや入社意欲がしっかりと伝わる内容にすることを最優先しましょう。
- 企業への配慮不足:
- 過度な内輪ネタ、特定の価値観を押し付けるような表現、あるいは企業のサービスや文化を軽視するような内容は、採用担当者に不快感を与える可能性があります。企業へのリスペクトを忘れず、どのような表現が適切か、慎重に検討しましょう。
- 「面白い=不真面目」と捉えられる:
- ユーモアを交えることは有効ですが、度が過ぎると「真面目に仕事に取り組めないのでは?」という印象を与えかねません。あなたの個性や明るさを表現する手段として「面白さ」を活用し、仕事に対する真摯な姿勢も同時に伝えられるようにバランスを取りましょう。
面白い自己PR動画を作るための5つのテクニック
企画で定めた面白さの方向性を、実際に動画で表現するための具体的なテクニックを紹介します。
ユーモアの取り入れ方、意外性による惹きつけ、自己分析の深掘り、実体験の語り方、そして多様な表現方法の工夫など、読者が自身の個性を活かして動画を面白くするためのアイデアを提供します。
1. ユーモアを盛り込む
自己PR動画にユーモアを取り入れる際は、企業文化や職種に合っているかを考慮することが大切です。
例えば、面接官をクスッと笑わせるような自虐ネタや、日常のあるあるネタを交えながら自身の強みをアピールする方法があります。
ただし、度が過ぎたジョークや、相手を不快にさせる可能性のある内容は避けましょう。
親しみやすさや、ポジティブな人柄を伝えるための「クスッと笑える」レベルのユーモアが効果的です。
例えば、「私の強みは、どんなに大変な状況でも、常に『あと5分だけ…』と寝坊を試みることです。
この粘り強さを、仕事でも活かしたいと考えております!」のように、少し大げさに、しかし共感を呼ぶような表現で伝えると、あなたのキャラクターが際立ちます。
2. 意外性で興味を引く
「え、そんなことがあったの?」と視聴者を驚かせるような意外なエピソードは、動画に強いインパクトを与え、記憶に残りやすくします。
例えば、一見地味に見えるあなたの経験の中に、実は驚くべき成果やユニークな視点があった、というようなギャップを見せることです。
また、自己PRの冒頭で、全く予想外の質問を投げかけたり、意外な行動から入ったりするのも効果的です。
「皆さんは、〇〇(例:納豆)がお好きですか? 実は私も苦手なのですが、それを克服するために〇〇(例:〇〇という方法を試した)ところ、今では毎朝食べられるようになりました。
この粘り強さと探求心を、貴社でも活かしたいと考えております。」のように、身近な話題から入ることで、視聴者の関心を引きつけやすくなります。
3. 自己分析を深掘りする
面白い自己PR動画を作るためには、表面的なスキルや経験だけでなく、あなた自身のユニークな価値観や、なぜその強みが生まれたのかというルーツを深掘りすることが重要です。
例えば、「なぜあなたは、〇〇(例:チームのために率先して動ける)のか?」という問いに対し、「子供の頃、〇〇(例:弟の面倒をよく見ていた)経験から、自然と周りを気遣うようになった」といった具体的なエピソードに繋げることで、あなたの行動原理が明確になり、説得力が増します。
他者とは違う、あなたならではの視点や経験を掘り下げることで、オリジナリティあふれる自己PRが完成します。
4. 経験を語る
単に経験を羅列するのではなく、ストーリーテリングの技法を用いて、感情が動くようなエピソードとして語りましょう。
成功体験はもちろん、失敗体験から何を学び、どう成長したのかを具体的に伝えることが重要です。
例えば、あるプロジェクトで失敗した経験を語る際に、「あの時、〇〇というミスをしてしまい、チームに迷惑をかけてしまいました。
その経験から、計画段階でのリスク管理の重要性を痛感し、以降は〇〇(具体的な改善策)を徹底するようになりました。」のように、失敗の事実だけでなく、そこから得た教訓と具体的な行動変容を示すことで、あなたの成長力や課題解決能力を効果的にアピールできます。
5. 表現方法を工夫する
- 寸劇・ロールプレイング:
- 自分の強みやエピソードを、短い寸劇で表現することで、視覚的に面白く、分かりやすく伝えることができます。
- アニメーション・CG:
- 図やイラスト、簡単なアニメーションを効果的に使うことで、複雑な内容も視覚的に表現し、飽きさせない動画になります。
- テロップ・効果音:
- 重要なポイントで効果的なテロップを入れたり、BGMや効果音を適切に使うことで、動画のテンポや面白さを演出できます。
- インタビュー形式:
- 友人や家族に、あなたの「〇〇なところ」についてインタビューする形式を取り入れることで、客観的な視点からのアピールができ、親しみやすさも増します。
- パロディ:
- 有名なCMや映画のパロディを取り入れることで、視聴者の興味を引きつけ、記憶に残りやすい動画になります。ただし、著作権には十分注意が必要です。
動画制作のコツ:クオリティを上げるポイント
ここからは、いよいよ動画制作の具体的なテクニックについて解説していきます。
せっかく面白い企画でも、撮影や編集のクオリティが低いと、せっかくの魅力が半減してしまいます。
ここでは、スマートフォンでも実践できる撮影のコツ、編集で動画をさらに魅力的に見せるためのポイント、そしてBGMや効果音を効果的に活用する方法をご紹介します。
これらのポイントを押さえることで、あなたの自己PR動画は格段にレベルアップし、採用担当者の印象に強く残るはずです。
撮影のポイント
クリアで魅力的な映像を撮るための撮影テクニックを解説します。
カメラワーク、照明、アングル、音声収録など、スマートフォンでも実践できる基本的なコツを紹介し、プロフェッショナルな印象を与えるためのポイントを説明します。
- カメラを固定する:
- 手持ちで撮影すると映像がブレてしまい、視聴しづらくなります。スマートフォン用の三脚や、身近なもので代用してカメラを固定しましょう。
- 明るい場所で撮影する:
- 自然光が入る明るい部屋や、日中の屋外での撮影がおすすめです。逆光や暗すぎる場所での撮影は、顔がはっきり見えなかったり、不気味な印象を与えたりする可能性があります。
- 顔が画面中央に収まるようにする:
- 撮影する際は、顔が画面の上下左右の中央にくるように意識しましょう。顔が画面の端に寄りすぎると、バランスが悪く見えます。
- 背景に気を配る:
- 部屋が散らかっていたり、不要なものが写り込んでいると、自己PRに集中してもらえません。できるだけスッキリとした、シンプルな背景を選びましょう。
- 音声もしっかり収録する:
- 声が小さすぎたり、雑音が多いと、内容が伝わりにくくなります。静かな環境で、マイク(スマートフォンの内蔵マイクでも可)に近づいて話すように意識しましょう。
編集のポイント
動画のテンポ感やメッセージ性を高める編集のコツを解説します。
カット割り、テロップ、トランジション、エフェクトなどの効果的な使い方を説明し、視聴者を飽きさせない、洗練された動画に仕上げるためのテクニックを紹介します。
- 不要な部分をカットする:
- 話し始めや話し終わり、言い淀んだ部分などは思い切ってカットしましょう。動画全体のテンポが良くなり、スッキリとした印象になります。
- テロップで情報を補足する:
- 特に伝えたいキーワードや、少し聞き取りにくい部分はテロップで表示すると、より分かりやすくなります。ただし、テロップで画面が埋め尽くされないよう、適度な使用を心がけましょう。
- BGMや効果音でアクセントをつける:
- 動画の雰囲気に合ったBGMや、話の節目で効果音を入れることで、視聴者の興味を引きつけ、飽きさせない工夫ができます。ただし、BGMが大きすぎると声が聞き取りにくくなるので注意が必要です。
- トランジションを効果的に使う:
- シーンの切り替わりには、フェードイン・フェードアウトなどのトランジション効果を使うと、スムーズで自然な印象になります。ただし、派手すぎる効果は、かえって安っぽく見えてしまうこともあるので、控えめに使いましょう。
- 早送りや一時停止を活用する:
- 説明が長くなりがちな部分は早送りしたり、重要なポイントでは一時停止したりするなど、視聴者の理解を助ける編集も効果的です。
BGMと効果音の活用
動画の面白さや感情的な訴求力を高めるBGM(背景音楽)と効果音の選び方、使い方を解説します。
適切な音響効果が、動画の雰囲気をどのように作り出し、視聴者の没入感を深めるのかを説明します。
BGMは、動画全体の雰囲気を決定づける重要な要素です。
あなたの自己PR動画のテーマや伝えたいメッセージに合わせて、明るく軽快な曲、落ち着いた曲、感動的な曲などを選びましょう。
YouTubeオーディオライブラリなどのフリー素材サイトには、様々なジャンルのBGMが用意されているので、著作権を気にせずに利用できます。
動画の冒頭や、感情が高まるシーンにBGMを流すことで、視聴者の感情に訴えかけ、より印象的な動画にすることができます。
ただし、BGMの音量が大きすぎると、せっかくのあなたの声が聞き取りにくくなってしまうため、声がクリアに聞こえるように音量を調整することが非常に重要です。
効果音は、動画にユーモアやリアリティを加えるのに役立ちます。
例えば、面白い発言をした時に「ピコン!」という効果音を入れたり、驚いた表情をした時に「ドーン!」という効果音を入れたりすることで、動画の面白さを強調することができます。
また、物を叩く音や、ドアが開く音などのリアルな効果音は、動画の臨場感を高めます。
効果音は、使いすぎると逆効果になることもあるため、ここぞという場面で効果的に使うのがポイントです。
BGMと同様に、フリー素材サイトで探すことができますので、動画の内容に合わせて探してみてください。
成功事例から学ぶ!面白い自己PR動画の例文紹介
ここまで、面白い自己PR動画の企画術やテクニックについて解説してきましたが、具体的にどのような動画が「面白い」と評価され、内定に繋がっているのでしょうか?
ここでは、実際に内定を獲得した就活生が制作した、ユニークで記憶に残る自己PR動画の例文を3つご紹介します。
これらの事例を参考に、あなた自身の個性が光る動画制作のヒントを見つけてください。
例文1:自己紹介を漫才形式で
「どうもー!〇〇大学の〇〇です!」
「いや、君、それ自己紹介になってないよ!」
このような、お笑い芸人の漫才のような掛け合い形式で自己紹介を行う動画は、視聴者を飽きさせず、親しみやすい印象を与えることができます。
ポイントは、一方がボケ役、もう一方がツッコミ役になることで、自然な会話の流れを作り出すことです。
例えば、自分の強みをアピールする際に、あえて少し変わった例えを使ったり、少し大げさに表現したりして、相方にツッコんでもらう、といった構成が考えられます。
重要なのは、漫才の面白さだけでなく、その掛け合いの中で、あなたの個性や強みがしっかりと伝わるように設計することです。
例えば、「私の強みは〇〇です!」とストレートに伝えるのではなく、「〇〇って、△△みたいなものだよね?」と例え、そこから「そう!だから私は〇〇なんです!」と繋げることで、記憶に残りやすく、かつ論理的なアピールになります。
例文2:特技を寸劇で表現
あなたの特技は何でしょうか?
それがもし、少し変わっていたり、ユーモアがあったりするものであれば、短い「寸劇」仕立てで表現することで、見る人の記憶に強く刻まれます。
例えば、手品が得意なら、面接官(動画の視聴者)を驚かせるようなマジックを披露するシーンを演じてみたり、語学が堪能なら、外国語でのコミカルなやり取りを再現してみたりするのも良いでしょう。
寸劇では、キャラクター設定を面白くしたり、予想外の展開を用意したりすることで、より一層のインパクトを与えることができます。
例えば、普段はクールなあなたが、寸劇ではコミカルなキャラクターを演じきることで、ギャップを見せることができます。
また、特技が仕事にどう活かせるのかを、寸劇の中で具体的に示すことで、採用担当者にあなたの活躍イメージを鮮明に抱かせることが可能です。
例文3:企業への熱意をコントで表現
「この会社で働きたい!」という熱意を、ストレートに伝えるだけでなく、ユーモラスな「コント」形式で表現するのも、非常に効果的です。
例えば、あなたがその会社の商品やサービスにどれだけ魅力を感じているかを、大げさなリアクションや、少し変わったシチュエーション設定で表現してみましょう。
共感を呼ぶような日常的なシーンから始まり、徐々にあなたの「この会社で働きたい!」という熱意がエスカレートしていく様子をコミカルに描くことで、視聴者は思わず笑ってしまいながらも、あなたの本気度を感じ取ることができます。
ただし、コント形式にする場合でも、企業や業界へのリスペクトを忘れてはいけません。
あくまでも、あなたの熱意を伝えるための手段として、ユーモアを効果的に活用することを心がけましょう。
例えば、企業の理念やビジョンに共感している点を、コントの中で登場人物のセリフとして自然に盛り込むなどの工夫が考えられます。
面白い自己PR動画を作る上での注意点
ここまで面白い自己PR動画の企画やテクニックについて解説してきましたが、面白さを追求するあまり、本来の目的を見失ってしまうのは避けたいところです。
採用担当者に「面白い!」と思ってもらうことは大切ですが、それ以上に「この人と一緒に働きたい」と思わせることが重要です。
ここでは、面白さを効果的に発揮しつつ、採用担当者にマイナスな印象を与えないための注意点を解説します。
1. 企業の求める人物像から逸脱しない
自己PR動画で個性を発揮することは素晴らしいですが、その個性が応募している企業の文化や求める人物像と合致しているかどうかが非常に重要です。
例えば、非常に堅実で伝統を重んじる企業に対して、過度に奇抜で型破りなアプローチをとると、企業側は「うちの社風には合わないかもしれない」と感じてしまう可能性があります。
面白さを狙う場合でも、まずは企業のウェブサイトや採用情報などをよく読み込み、企業がどのような人材を求めているのか、どのような価値観を大切にしているのかを理解することが不可欠です。
その上で、自分の個性をどのように表現すれば、企業の求める人物像に合致するのか、あるいは企業に貢献できるのかを具体的に示しましょう。
例えば、ユーモアを交えつつも、チームワークを大切にする姿勢や、課題解決への意欲を伝えるなど、企業の求める要素を盛り込むことで、面白さと企業理解の両方をアピールできます。
2. 批判や中傷は避ける
面白さを演出するために、過去の経験や他者(友人、前職の同僚、企業など)に対するネガティブな発言、批判、中傷をしてしまうことは絶対に避けましょう。
たとえそれがジョークのつもりであっても、受け取る側はあなたが他者を尊重できない人物だと感じてしまう可能性があります。
例えば、「前のバイト先は本当にひどくて…」といった愚痴や、「友達はみんな〇〇ができない」といった他者の欠点を面白おかしく指摘する内容は、聞いている側を不快にさせるだけでなく、あなたの人間性や協調性に疑問符をつけさせかねません。
たとえ困難な経験を語る場合でも、そこから何を学び、どのように成長できたのかというポジティブな側面に焦点を当て、建設的な姿勢で伝えることが大切です。
常に前向きで、周りの人を尊重できる姿勢を示すことで、採用担当者に好印象を与えることができます。
3. 長すぎる動画はNG
採用担当者は日々多くの応募書類や動画に目を通しています。
そのため、動画が長すぎると、内容を最後まで見てもらえなかったり、途中で飽きられてしまったりする可能性があります。
面白さを詰め込みたい気持ちは理解できますが、要点を絞り、簡潔にまとめることが重要です。
一般的に、自己PR動画の適切な長さは1分~3分程度と言われています。
この時間内で、あなたの強みや熱意を効果的に伝えるためには、伝えたいメッセージを明確にし、無駄な部分はカットする必要があります。
例えば、導入で興味を引きつけ、本編で最も伝えたい強みやエピソードを具体的に語り、結論で入社への意欲を簡潔にまとめる、といった構成を意識しましょう。
伝えたいことが多くても、最も重要なメッセージに絞り込み、ストーリーを簡潔に語ることで、採用担当者の記憶に残りやすくなります。
伝えたいことを全て話そうとせず、「これだけは伝えたい」という核となるメッセージに集中することが、結果的に効果的なアピールに繋がります。
まとめ:面白い自己PR動画で、内定を掴もう!
ここまで、自己PR動画で「面白い」ことがいかに強力な武器になるのか、その理由から具体的な企画術、テクニック、制作のコツ、そして成功事例まで、徹底的に解説してきました。
この記事で学んだことを活かせば、あなたの自己PR動画は他の就活生とは一線を画す、記憶に残り、採用担当者の心を掴むものになるはずです。
大切なのは、あなた自身の個性や強みを、企業が求める人物像と結びつけながら、オリジナリティあふれる表現で伝えることです。
ユーモアや意外性を効果的に取り入れ、熱意と誠意をもって語りかけることで、きっとあなたの魅力は最大限に伝わるでしょう。
さあ、この記事を参考に、自信を持って面白い自己PR動画を作成してください。
あなたの就職活動が成功し、希望の内定を掴み取れることを心から応援しています!
